本文從資優的師資合格率、資優教育的實施方式、資優生的學習需求、法令的觀點、資優班教師的專業能力與特質及人力資源等問題的角度來探討為資優生開發人力支援系統之必要性。並提供可供開發的師資、人力來源以及建立資優教學人才庫之建議。