本文旨在探討「女性資優」的相關問題，從「女性資優」的重要性以及L．S．Hollingworth對「女性資優」的貢獻談起，接著分別探討：（1）女性資優的特質：包括與非資優女性的異同比較以及融合兩性的特質兩部份；（2）女性資優的鑑定問題：包括早期鑑定、鑑定方法以及驗測驗誤差三部份；（3）影響女性資優生涯發展的因素：在社會障礙方面包括社會的壓力、文化的期盼以及婚姻與職業的兩難；（4）女性資優的輔導方法：分心理輔導、生涯輔導、教育計劃、角色楷模與良師典範、親職教育以及支持團體及研討會等六種輔導方法。最後，綜合全文，提出對「女性資優」的未來展望與期待。